|
Deine-mhplus
Dabei seit: 05.12.2003
Beiträge: 812
|
Die mhplus plant derzeit eine Satzungsänderung, in der die Möglichkeit zu Bonusregelungen für Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung vorgesehen sind. Diese befindet sich in Bearbeitung. Bevorzugt möchte die mhplus hier die Trägerunternehmen sowie Unternehmen mit einem hohen Anteil an mhplus-Versicherten -Mitarbeitern Bonus anbieten (Nach jetziger Lage)
Es gehört zur Tradition der mhplus BKK, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung interessierten Unternehmen anzubieten. Diese können sehr unterschiedlich sein: Seminare, Schulungen, Aktionen zu verschiedenen Gesundheitsthemen. Z.B. Mobbing, Betriebsverpflegung, Führungskräfteschulung, Work-Life-Balance, Rückengerechtes Training am Arbeitsplatz und in der Freizeit, Stressmangement, Suchtprävention, Prävention für bestimmte Zielgruppen wie Auszublidende u.v.m.
Um mittelfristig wirksame Maßnahmen einzuleiten bietet die mhplus die Erstellung eines betriebsspezifischen Konzepts an, in dem auf die Bedürfnisse des Betriebs eingegangen wird. Hier spielen natürlich auch Analysen zum Krankenstand eine Rolle.
Zu Ihrer letzten Frage: Was ist mit Analysen des Krankenstandes eines Unternehmen? Meiner Meinung nach ein sehr wichtiges und zuwenig beachtetes Feld...
Unserer Meinung nach auch. Sicherlich können Unternehmen in dieser Hinsicht viel bewegen. Was würde Sie in Ihrem Unternehmen besonders interessieren?
Bitte wenden Sie sich bei Fragen und Interesse an Frau Andrea.Neid@mhplus unter der Rufnummer 07141/9790 - 429
Gerne beantworten wir noch offene Fragen.
|
